BOB·体育综合APP下载该案例说明领导作风不仅事关领导者本人的和形象，而且对于整个组织的发展都具有重要的意义。
(1)良好的领导作风可以增强领导者的。领导由强制性因素和非强制性因素构成，但更多的是非强制性因素。领导者作风优良，就能使领导目标和意图得到群众的充分理解与认同，使被领导者的服从建立在更加自觉自愿的基础上，减少了权力和服从中的矛盾与摩擦，从而增强领导，增大领导效能。
(2)良好的领导作风可以增强领导者的影响力。领导者实施领导职能，开展领导工作，不仅凭借其职权，还要依靠其影响力，领导作风是构成领导影响力的重要因素。良好的领导作风，能够扩大影响力，有助于人际关系的协调与和谐，在领导集体内部以及领导者同群众之间建立起真正的互助合作关系。领导者作风优良还可以弥补其知识和能力的某些不足，使其更好地发挥自身的长处与优势。
(3)良好的领导作风有利于领导职能的发挥。领导作风的好坏影响、制约着领导者职能的发挥，良好的领导作风有助于领导者及时准确地作出和实施决策，有助于正确地发现、培养、选拔和使用各级、各类人才，调动人才的积极性。
(4)良好的领导作风有利于领导目标的实现。无论是总目标、阶段目标还是子目标的实现，都要由各层次、各部分的具体领导活动来。领导者具备良好的领导作风，就能运用科学的世界观、方法论来指导具体实践，认清自己所处的地位和历史使命，选择同发展变化着的客观形势相适应、同客观规律相符合、同整体目标相一致的具体目标，制定相应的对策措施，把本层次、本单位、本部门的领导活动同整体目标结合起来，并运用各种领导方法，进行各种力量的优化组合，充分调动下属和群众的积极性，有效地实现具体的领导目标。
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