各级遴选考试是公务员晋升调动的十分有效途径，遴选制度确定后，各级遴选考试纷纷铺开，各级遴选考试均采用报名、笔试、面试、考察、公示与试用等环节，但考试内容侧重点却大不相同，这就需要参加遴选的考生分类准备、区别对待，只要精心备考，有的放矢，持之以恒，在遴选考试中就能脱颖而出、成功上岸。中央遴选考试是实行的分级分类。考试设置ABC套试卷，AB类主要为正处级、副处级领导职位设置，侧重于考察案例分析与对策性论文一科，从材料篇幅上来看，无论是案例分析还是对策性论文，材料篇幅都较长，5000字左右，材料设置上难度较高。答题过程中要紧扣材料，答题要有高度和深度。C类主要为主任科员及以下职位设置，侧重于考案例分析一科，主要是分析案例、提炼观点、解决问题。省级遴选考试一般一套试卷，重点测查阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。给定材料一般是根据省情以及省委省政府一些发展政策、发展框架来展开。市县级遴选在题型设置上灵活多样，主要包括判断题、填空题、选择题、改错题、案例分析、公务写作等，且每年变化较大。鲜明特点就是题量多、题型杂。中央遴选应多在理论视野和语言表达上下功夫，平时要多看报纸及书记的系列讲话精神，从报纸和讲话精神中拓展自己的视野，提升解决实际问题的能力。建议多关注《半月谈》人民日报、光明日报等评论性文章。只要我们国家经济社会发展中出现的一些问题应该怎样科学解决。省级遴选考试既要关注本省书记、省长最新的讲话精神，知道本省的发展规划、目前精力在哪些方面。也要多收集一些外省市在社会发展中涌现出创新性、经验性做法，以备在解决本省问题上提供借鉴。对最后一大题，应该将文章写实，要多结合实际工作的知识和经验，写清楚做好工作的具体抓手、解决途径，否则答题时容易言之无物、逻辑混乱，市县级遴选考试因为涉及面比较广，主要涉及时事政治、法律法规、公文写作、马克思主主义理论类等，建议买一套中公版的分版块遴选参考用书，静下心来认真研读，对不同的版块一一突破。只有针对自己的薄弱环节，对症下药，方能药到病除。同时要在考试中要分配好时间，不能出现做不完试卷的现象。无论做什么事情，心态最重要，信息最重要。心态决定你的运气，有时候把一场考试看的太重。往往考不出理想的成绩，反正放松心情去应对一场考试却能考出意想不到的成绩。不管参加哪一个考试，失败根本不算什么，只要自己有毅力决心和坚持，最终都会守得云开见月明。参加遴选的考生都是带着工作备考的，并不要因为平时工作占用了时间多而有所抱怨，其实我们每天接触的一些实际工作往往是遴选试题中所涉及的，只要能把平时工作的经验教训总结好，到考场上写出了，这就是最真实的东西。对待遴选考试只要我们能有三顾茅庐诚心、精诚所至金石为开的真心、滴水穿石的恒心，就一定能考出理想成绩、实现人生新跨越。
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